コンプライアンスへの取組み

• 法令・定款違反を防止する関連規程を就業規則に定め社員等の職務の執行が法令に適合することを確保する
   

• 情報セキュリティ委員会を設置し継続的改善を図り情報マネジメントシステムを遵守する
   

• コンプライアンスホットライン(内部通報制度)内部通報窓口の設置
   

• ワークライフバランス行動計画策定、相談窓口の設置
   

• ハラスメント防止基本方針の策定、ハラスメント研修の実施と相談窓口の設置
   

• 反社会的勢力による被害を防止するための基本方針
   

• 快適な職場環境構築のため、従業員からの就業環境に関する「意見BOX」の設置

 

 
 
 
 

---